当代人生萌新怎么开公司?小编给大家出招，首先作为新人你需要玩几局超级大脑拿几千万去注册公司，也可以正常发育到退休再开公司，优先去办公室升级公司组织结构，如果你不急先升级满了再去招聘人去接活，前期租一个最低公司场地, 三个司机，三个市场专员，手动接活，挑市场最高表现评分的饮料，低的不赚钱，后期可以接因为不缺钱了，以下就是详细的开公司设定。

当代人生小公司速通攻略

(市场部设置篇)

招聘三个市场专员一人谈一个项目组(先升级公司结构解锁项目其他两个项目组) (后期赚钱可以招聘多一点)

然后设置项目组目标，不要忘记设置，不然你招聘市场总监后开始自动接活不盈利反而亏本，或者你就只赚那么一丢丢小钱

我设置顺序：

合作伙伴优先 ：市场表现期望设置5-10(这个是饮料表现评分)

合作伙伴协议订单优先 ：7-10

商品市场表现高优先 ：8-10

设置完先不用理了，招聘个市场总监会自动接活赚钱，后面盈利多了可以把设置货架数量拉满

(物流部设置篇)

招聘三个司机对应"市场部"三个项目组(后期赚钱可以招聘多一点)

优先升级车辆，后面慢慢升级设施，解锁设施

物流部总监可以招聘也可以不招聘，只是个自动修车功能，如果你想手动修车那就别招聘了

(人力部设置篇)(万恶资本的核心)

招聘门槛"岗位符合"设置成100-100

"市场专员"跟"物流司机" 薪资设置，最高十万虽然招聘难了点但是便宜呀你也可以加个一两万加速招聘，后面个薪资最高七万二(我都千万资产了，直接招聘，让我没想到的是，居然还是有点难度，招聘不到人)

岗位考核，加薪幅度，自己看着设置

(财务部设置篇)

账目方案跟部门预算可以不理他，除非你想压榨这群人或者你的公司要破产时可以去贷款

商贸计提方案设置，计提周期就是每年一次(可以理解为每年利润分红，你可以选择一年分一次还是两年分一次)

(计提比例设置)

前期看看有没有盈利，盈利后慢慢设置往上升，比例越高分红越多 可以选择直接给现金还是存进银行

全部设置完就开始盈利了，后期就是做大做强创造辉煌

图片是第二次创业后的，第一次创业因为继承错误没继承到钱和公司，然后重新开了一个

听说要设置自己家人当公司副总经理等死了才能继承公司